2. Взаимные обязательства сторон  по обеспечению эффективности деятельности учреждения

2.1. Стороны   договорились  проводить  политику, направленную на  обеспечение  стабильности  и эффективности  работы МБДОУ Теплостанский  детский сад, повышение  уровня  учебно-воспитательного  процесса,  взаимной  ответственности  сторон  за  выполнение  трудового законодательства, иных  актов,  содержащих  нормы  трудового  права.

2.2. В целях обеспечения устойчивой и  ритмичной  работы МБДОУ Теплостанский  детский сад, повышения  уровня  жизни  работников  работодатель  обязуется обеспечивать:

-- своевременное  представление  смет  на  капитальное  строительство  и  текущий  ремонт  сетей, здания.

-- создание  безопасных  условий  труда: безопасность при эксплуатации зданий, оборудования, применение средств  индивидуальной защиты, режим  работы  и отдыха работников, в соответствии с законодательством РФ, приобретение  и выдачу спецодежды, других средств  индивидуальной  защиты, смывающих  и обезвреживающих  средств, обучению безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда , оказанию первой помощи при несчастных случаях , инструктаж по охране труда,  периодических  медицинских осмотров  работников (приложение № 1) , обязательное  социальное страхование работников от несчастных случаев, разработку и утверждение инструкций по охране  труда, (ст. 212 ТК  РФ)                                                                                                   

-- повышение  профессионального  уровня  работников, при этом  работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель  должен создавать  необходимые  условия для совмещения  работы  с обучением, предоставлять  гарантии, установленные настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, коллективным  договором, соглашениями, трудовым договором,  (ст. 196  ТК  РФ).

-- совершенствование  оплаты   труда: величина минимального размера тарифной  ставки, ограничение оплаты  труда  в  натуральной форме, ответственность работодателя  за нарушение требований, установленных  настоящим Кодексом, законами, иными нормативными актами, коллективным  договором, сроки  и  очередность выплаты  заработной  платы (ст.130  ТК  РФ),

--   сотрудничать с профкомом  в  рамках  установленного  трудового  распорядка, предъявлять  и  своевременно  рассматривать  справедливые  взаимные  требования, разрешать  трудовые  споры  работников посредством  переговоров (глава 3 ТК  РФ).

2.3.  В целях  защиты  социально – трудовых  прав и профессиональных  интересов  работников МБДОУ в рамках  настоящего  коллективного  договора  профком  обязуется:

-- содействовать  повышению  эффективности  учебно-воспитательного  процесса, укреплению  трудовой  дисциплины в МБДОУ Теплостанский детский сад,

-- нацеливать  работников  на  соблюдение   Правил  внутреннего  трудового  распорядка, качественное  выполнение  трудовых  обязанностей (ст. 189 . ТК  РФ). (Приложение № 2)

-- представительствовать  от  имени  работников  при решении  вопросов, затрагивающих  их  трудовые  и  социальные  права  и интересы, других  производственных  и  социально – экономических  проблем (ст. 29 ТК  РФ),

--  добиваться  от работодателя  повышения  жизненного  уровня  работников и улучшения  условий  их  труда, приостановки  управленческих  решений, принятия  локальных актов без  необходимого  согласия  или учета мнения профкома (ст. 372 ТК  РФ),

--   контролировать  соблюдение  работодателем  законодательства  о  труде и иных  актов, содержащих  нормы  трудового  права, настоящего  коллективного договора (ст. 41 ТК  РФ).

2.4    Обязательства  работников:

-- добросовестно  выполнять  свои  трудовые  обязанности по трудовому  договору, распоряжения и приказы  работодателя (ч. 2 ст. 21 ТК  РФ).

-- соблюдать  правила  внутреннего  трудового  распорядка, установленный  режим  труда, трудовую  дисциплину, правила  и инструкции  по охране труда,

-- бережно  относиться к имуществу  работодателя и других  работников,

-- способствовать повышению эффективной   деятельности   МБДОУ

-- создавать  и сохранять благоприятную  трудовую  атмосферу в коллективе, уважать  права  друг  друга.

2.5.   Работодатель обязуется  соблюдать  условия  и выполнять  положения  настоящего  договора, а профком  обязуется  воздерживаться от организации забастовок  в  период действия  коллективного договора при условии выполнения работодателем принятых обязательств.